Трудовые споры

Виды трудовых споров

Конфликты между работником и работодателем, вызванные ненадлежащим исполнением своих обязанностей или нарушением прав одной из сторон, также называются трудовыми спорами. В законодательной базе Российской Федерации Выделено целое направление таких разногласий, регулятором которых является Трудовой кодекс.

Все соответствующие споры можно разделить на две крупных группы – в одной из них истцом будет выступать работник, в другой – работодатель. В свою очередь судебные дела, инициированные работником, классифицируются на индивидуальные и коллективные. В первом случае физическое лицо отстаивает в судебном порядке свои личные интересы, тогда как во втором в качестве истца выступает коллектив недовольных работников.

Работникам

Профессиональная юридическая поддержка и услуги, в которой чаще всего нуждаются работники, включают в себя следующий перечень вопросов:

- незаконное увольнение с последующим восстановлением на прежнем месте работы и выплатой компенсации за вынужденный простой;

- снятие дисциплинарных взысканий, наложенных без достаточных на то оснований;

- снятие материальной (полной или частичной) ответственности;

- рассмотрение коллективных и индивидуальных споров, связанных с задержками в выплате заработной платы;

- консультационная помощь по иным вопросам и особенностям трудового законодательства.

Работодателям

Для работодателя, выступающего в роли инициатора трудового спора, наиболее популярным является разрешение таких проблем, как:

- судебные дела, связанные с охраной труда;

- поиск наиболее приемлемого решения в уже возникшем трудовом конфликте с работником;

- грамотное увольнение «нежелательного» (например, конфликтного) работника, не имеющего дисциплинарных и иных нареканий;

- рассмотрение споров, связанных со взысканием вреда, причиненного работником;

- консультации по вопросам трудового права узкой специализации, например, регуляция правоотношений между работником и работодателем в производственных условиях повышенной опасности или вредности для здоровья (химическое, промышленное производство, работа в шахтах и т.д.).

Грамотное разрешение трудовых споров в Москве

Если вы нуждаетесь в помощи квалифицированного адвоката с широкой практикой по трудовым спорам, обратитесь в ООО «Центр правовой помощи «ДЕ-ЮРЕ» в Москве. Нашими специалистами оказывается не только всесторонняя консультационная помощь клиенту: для вас также будет проведена работа по сбору и подготовке необходимой для судебного заседания документации, выработке линии поведения и, в случае появления такого запроса, юрист выступит вашим представителем в процессе. Все заявки, поступающие в ООО «Центр правовой помощи «ДЕ-ЮРЕ», обрабатываются в минимальные временные сроки, и уже спустя пару часов специалист будет готов приступить к работе над разрешением вашей проблемы.

Получение юридической помощи в 1 клик

#form_5ba193c1a8bad079460070 {width: 30%; }